{"id":66935,"date":"2018-04-20T00:10:57","date_gmt":"2018-04-19T23:10:57","guid":{"rendered":"http:\/\/thinkco.pl\/?p=66935"},"modified":"2020-04-25T19:46:40","modified_gmt":"2020-04-25T18:46:40","slug":"walka-o-talenty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/walka-o-talenty\/","title":{"rendered":"Walka o talenty"},"content":{"rendered":"

Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n

Szczeg\u00f3lnie w\u00a0cenie b\u0119d\u0105 pracownicy posiadaj\u0105cy bardzo wysoki potencja\u0142, czyli tzw. talenty:
\n\u201eTalenty to szczeg\u00f3lnie uzdolnieni pracownicy wiedzy, posiadaj\u0105cy wyj\u0105tkowe umiej\u0119tno\u015bci i\u00a0bardzo wysoki potencja\u0142 rozwojowy, a\u00a0tak\u017ce przyjmuj\u0105cy postaw\u0119 zaanga\u017cowania w\u00a0pracy. Cz\u0119sto osoby te dodatkowo posiadaj\u0105 wybitne osi\u0105gni\u0119cia.\u201d <\/em><\/p>\n

Dlaczego w\u0142a\u015bciwie powinni\u015bmy m\u00f3wi\u0107 o\u00a0przyci\u0105ganiu talent\u00f3w?<\/strong> Jest to zagadnienie o\u00a0wiele szersze ni\u017c mog\u0142oby si\u0119 na pierwszy rzut oka wydawa\u0107 i\u00a0poci\u0105ga za sob\u0105 powa\u017cne konsekwencje dla pr\u0119\u017cnego rozwoju miasta. Wed\u0142ug prognoz GUS na lata 2014-2020, Polska b\u0119dzie si\u0119 wyludnia\u0142a i\u00a0prawie wszystkie miasta w\u00a0kraju zanotuj\u0105 spadek liczby mieszka\u0144c\u00f3w. Odbije si\u0119 to na cenach nieruchomo\u015bci, ale i\u00a0konkurencji w\u00a0walce o\u00a0nowych mieszka\u0144c\u00f3w. Zmniejszy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c liczba dost\u0119pnych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 kluczowe znaczenie dla funkcjonowania stolicy \u2013 pocz\u0105wszy od wysoce wyspecjalizowanych pracownik\u00f3w administracji rz\u0105dowej, po osoby pracuj\u0105ce w\u00a0samorz\u0105dzie oraz ma\u0142ych i\u00a0\u015brednich firmach, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 o\u00a0konkurencyjno\u015bci warszawskiego rynku. Nie bez znaczenia s\u0105 te\u017c potrzeby mi\u0119dzynarodowych korporacji, dla kt\u00f3rych Warszawa jest g\u0142\u00f3wnym miejscem rekrutacji i\u00a0obs\u0142ugi swoich oddzia\u0142\u00f3w na \u015brodkowo-wschodnich rynkach europejskich.<\/p>\n

Jak pokazuje badanie ManpowerGroup prawie 40% przedsi\u0119biorc\u00f3w twierdzi, \u017ce\u00a0niedob\u00f3r talent\u00f3w zdecydowanie wp\u0142ynie na spadek konkurencyjno\u015bci i\u00a0produktywno\u015bci.<\/strong> Ju\u017c dzisiaj Szczecin oferuje mieszkania najlepszym absolwentom, a\u00a0Wroc\u0142aw stawia na rynek nowych technologii, kt\u00f3ry przyci\u0105gnie najzdolniejszych z\u00a0ca\u0142ego kraju. Mo\u017cemy wi\u0119c si\u0119 tylko spodziewa\u0107, \u017ce\u00a0trend ten nasili si\u0119 w\u00a0nied\u0142ugiej przysz\u0142o\u015bci, a\u00a0wszystkie du\u017ce miasta b\u0119d\u0105 szuka\u0142y narz\u0119dzi mog\u0105cy przyci\u0105gn\u0105\u0107 najzdolniejszych Polak\u00f3w. Warszawa, pomimo faktu bycia g\u0142\u00f3wnym o\u015brodkiem migracji, powinna r\u00f3wnie\u017c przygotowa\u0107 si\u0119 na te wyzwanie i\u00a0wypracowa\u0107 narz\u0119dzia, kt\u00f3re pozwol\u0105 miastu zosta\u0107 liderem w\u00a0wy\u015bcigu po talenty.<\/p>\n

\u00a0\"talenty\"<\/strong><\/p>\n

Kontekst globalny<\/h3>\n

Nie jest to problem tylko Polski, ale ca\u0142ej Europy, co rodzi jeszcze wi\u0119ksze wyzwania. Ca\u0142y czas jeste\u015bmy krajem rozwijaj\u0105cym si\u0119, kt\u00f3ry sw\u00f3j rozw\u00f3j w\u00a0znacznej mierze opiera na inwestycjach zagranicznych i\u00a0rodzimej taniej sile roboczej. Rozwini\u0119te gospodarki od dawna dostrzegaj\u0105 warto\u015b\u0107 specjalist\u00f3w i\u00a0przygotowuj\u0105 si\u0119 do coraz ostrzejszej walki o\u00a0wykwalifikowanego pracownika. Jak pisze Micha\u0142 Ku\u017a w\u00a0artykule na portalu Nowa Konfederacja:<\/p>\n

\u201e(…) <\/em>Wszystkie rozwini\u0119te gospodarki przygotowuj\u0105 si\u0119 do coraz ostrzejszej walki o\u00a0wykwalifikowanego pracownika i\u00a0naukowca, czego\u015b, co zachodnie media ju\u017c okre\u015blaj\u0105 jako \u201ewojn\u0119 o\u00a0talent\u201d.<\/strong> Niemcy potrzebuj\u0105 np. do ko\u0144ca dekady oko\u0142o miliona in\u017cynier\u00f3w, informatyk\u00f3w, matematyk\u00f3w i\u00a0naukowc\u00f3w. Nie b\u0119d\u0105 te\u017c mia\u0142y \u017cadnych skrupu\u0142\u00f3w, by tych ludzi wycisn\u0105\u0107 z\u00a0biedniejszego od nich Wschodu i\u00a0Po\u0142udnia Europy (\u2026). Podobne podej\u015bcie polegaj\u0105ce na zatrzymywaniu fali niewykwalifikowanych emigrant\u00f3w i\u00a0drenowaniu z\u00a0globalnych peryferii cennych m\u00f3zg\u00f3w jest zreszt\u0105 widoczne niemal wsz\u0119dzie. Poza Stanami Zjednoczonymi i\u00a0Republik\u0105 Federaln\u0105 Niemiec przoduj\u0105 w\u00a0tym Kanada i\u00a0Australia. Podobne zmiany wdra\u017caj\u0105 jednak r\u00f3wnie\u017c tradycyjnie ksenofobiczni Azjaci. <\/em><\/p>\n

Tymczasem wed\u0142ug Instytutu Gallupa w\u00a02010 r. ze swojego obecnego\u00a0miejsca zamieszkania chcia\u0142o wyemigrowa\u0107 na ca\u0142ym \u015bwiecie 700 mln os\u00f3b.<\/strong> Z tego do USA 165, a\u00a0do EU 210. Zachodnie uczelnie maj\u0105 wi\u0119c z\u00a0czego wybiera\u0107. I tak te\u017c robi\u0105, 18 proc. wszystkich student\u00f3w w\u00a0USA pochodzi z\u00a0zagranicy, w\u00a0Wielkiej Brytanii to 9,9 proc., 7 proc. w\u00a0Australii i\u00a0Niemczech, 5,2 proc. w\u00a0Kanadzie. Jest to wyra\u017anie kolejny przyk\u0142ad, w\u00a0kt\u00f3rym kapita\u0142, w\u00a0tym przypadku ludzki, jest wysysany przez globalne centra z\u00a0neokolonialnych peryferii. W\u015br\u00f3d centr\u00f3w prym wiod\u0105 za\u015b kraje anglosaskie, z\u00a0kt\u00f3rymi do\u015b\u0107 nie\u015bmia\u0142o konkuruje Europa Zachodnia; potem d\u0142ugo, d\u0142ugo nie ma nic.\u201d <\/em><\/p>\n

\"Walka<\/p>\n

Niestety w\u00a0tym wy\u015bcigu nie wypadamy najlepiej. W\u00a0przygotowywanym corocznie raporcie \u201eGlobal Talent Competitiveness Index\u201d w\u015br\u00f3d 118 przebadanych pa\u0144stw najlepiej pod wzgl\u0119dem przyci\u0105gania i\u00a0utrzymywania utalentowanych pracownik\u00f3w wypad\u0142y Stany Zjednoczone, bogate kraje Europy Zachodniej (Szwajcaria, Wielka Brytania, Niemcy i\u00a0Szwecja) oraz coraz mocniej walcz\u0105ce o\u00a0talenty aspiruj\u0105ce kraje Azjatyckie. Polska zaj\u0119\u0142a dopiero 38.\u00a0pozycj\u0119, gdzie osi\u0105gn\u0119li\u015bmy bardzo wysoki wynik pod wzgl\u0119dem dost\u0119pno\u015bci i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci zawodowych naszych pracownik\u00f3w, ale wskazano na spore braki w\u00a0umiej\u0119tno\u015bci zatrzymania rodzimych talent\u00f3w i\u00a0przyci\u0105gania specjalist\u00f3w z\u00a0za granicy.<\/strong><\/p>\n

Dlatego w\u00a0pierwszej kolejno\u015bci powinni\u015bmy skupi\u0107 si\u0119 na zatrzymaniu najbardziej utalentowanych pracownik\u00f3w w\u00a0Polsce. Posiadamy obecnie jeden z\u00a0najwy\u017cszych w\u00a0Europie wska\u017anik\u00f3w os\u00f3b ko\u0144cz\u0105cych edukacj\u0119 wy\u017csz\u0105, a\u00a0polscy absolwenci s\u0105 szeroko cenieni za swoje umiej\u0119tno\u015bci. Wielko\u015b\u0107 przysz\u0142ych zasob\u00f3w rynku pracy b\u0119dzie mocno uzale\u017cniona od rozmiar\u00f3w emigracji Polak\u00f3w za granic\u0119. Najwi\u0119ksz\u0105 fal\u0119 mamy ju\u017c za sob\u0105, ale wed\u0142ug danych GUS Polacy nadal cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na wyjazd za granic\u0119 \u2013 szacuje si\u0119, \u017ce\u00a0na koniec 2015 roku poza granicami kraju przebywa\u0142o ok. 2,4\u00a0mln obywateli naszego kraju, czyli o\u00a077 tys. wi\u0119cej ni\u017c w\u00a02014 roku (wzrost o\u00a03,3%). Oko\u0142o 80%\u00a0wyje\u017cd\u017caj\u0105cych z\u00a0Polski traktuje si\u0119 jako emigrant\u00f3w d\u0142ugookresowych (przebywaj\u0105 za granic\u0105 co najmniej 12\u00a0miesi\u0119cy) co sprawia, \u017ce\u00a0prawdopodobie\u0144stwo ich powrotu drastycznie maleje. Nasz\u0105 szans\u0105 mo\u017ce by\u0107 natomiast pr\u00f3ba przekonania pozosta\u0142ych 20%\u00a0do powrotu do kraju.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/span><\/p>\n

Bogusz\u00a0Miku\u0142a, Organizacje oparte na\u00a0wiedzy, Wyd. AE, Krak\u00f3w\u00a02006, s. 172.<\/span><\/p>\n

GUS, Prognoza\u00a0ludno\u015bci\u00a0na\u00a0lata\u00a02014-2050, dost\u0119p: 24 kwietnia\u00a02017 r. (http:\/\/forsal.pl\/artykuly\/871379,ktore-polskie-miasta-wyludnia-sie-najszybciej.html<\/a>)<\/span><\/p>\n

GUS, Informacja\u00a0o\u00a0rozmiarach i\u00a0kierunkach czasowej emigracji\u00a0z\u00a0Polski\u00a0w\u00a0latach 2004 \u2013 2015, Warszawa\u00a02016,\u00a0 dost\u0119p: 25 kwietnia\u00a02017 (http:\/\/stat.gov.pl\/obszary-tematyczne\/ludnosc\/migracje-zagraniczne-ludnosci\/informacja-o-rozmiarach-i-kierunkach-emigracji-z-polski-w-latach-20042015,2,9.html<\/a>)<\/span><\/p>\n

INSEAD, Global Talent Competitiviness Index 2017, editors: Bruno\u00a0Lanvin, Paul Evans, dost\u0119p: 24 kwietnia\u00a02017 (https:\/\/www.insead.edu\/news\/2017-global-talent-competitiveness-index-davos<\/a>)<\/span><\/p>\n

ManpowerGroup, Badanie Niedob\u00f3r Talent\u00f3w\u00a0\u2013 10 edycja, 2015, dost\u0119p: 24 kwietnia\u00a02017 r. (http:\/\/www.manpowergroup.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/2015_Talent_Shortage_Survey_lo_res.pdf<\/a>)<\/span><\/p>\n

Micha\u0142 Ku\u017a, Wielka\u00a0wojna\u00a0o\u00a0talenty, dost\u0119p: 24 kwietnia\u00a02017 r. (http:\/\/www.nowakonfederacja.pl\/wielka-wojna-o-talenty\/<\/a>)<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.<\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":67758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[117,498],"tags":[],"yoast_head":"\nWalka o talenty | ThinkCo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thinkco.pl\/en\/walka-o-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Walka o talenty | ThinkCo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thinkco.pl\/en\/walka-o-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ThinkCo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/thinkco.research.lab\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-19T23:10:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-25T18:46:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Walka_o_talenty.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ThinkCo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ThinkCo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/\"},\"author\":{\"name\":\"ThinkCo\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/e1063ed276e9a24f681d8edae6b63f03\"},\"headline\":\"Walka o talenty\",\"datePublished\":\"2018-04-19T23:10:57+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-25T18:46:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/\"},\"wordCount\":1077,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Rynek najmu\",\"Miasto\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/\",\"url\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/\",\"name\":\"Walka o talenty | ThinkCo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-19T23:10:57+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-25T18:46:40+00:00\",\"description\":\"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/thinkco.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Walka o talenty\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/thinkco.pl\/\",\"name\":\"ThinkCo\",\"description\":\"real estate research lab\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/thinkco.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#organization\",\"name\":\"think co.\",\"url\":\"https:\/\/thinkco.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/thinko-co_logo-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/thinko-co_logo-4.png\",\"width\":491,\"height\":491,\"caption\":\"think co.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/thinkco.research.lab\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/thinkco-pl\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/e1063ed276e9a24f681d8edae6b63f03\",\"name\":\"ThinkCo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/90abc09aefc76c290d11664b79c54c98?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/90abc09aefc76c290d11664b79c54c98?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ThinkCo\"},\"description\":\"Jeste\u015bmy pierwsz\u0105 w Polsce firm\u0105 doradcz\u0105 specjalizuj\u0105c\u0105 si\u0119 w nowych ideach dla nieruchomo\u015bci. \u0141\u0105czymy wiedz\u0119 badaczy i architekt\u00f3w z do\u015bwiadczeniem \u015bwiata biznesu tworz\u0105c innowacyjne procesy, produkty i us\u0142ugi dla rynku nieruchomo\u015bci. Stawiamy na interdyscyplinarno\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107 i dok\u0142adno\u015b\u0107. Zapewniamy klientom indywidualne i nowatorskie podej\u015bcie. Rol\u0105 ThinkCo jest tworzenie bazy wiedzy i pe\u0142nienie roli opiniotw\u00f3rczej w zakresie wdra\u017cania nowych rozwi\u0105za\u0144 na rynku nieruchomo\u015bci.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Walka o talenty | ThinkCo","description":"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/walka-o-talenty\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Walka o talenty | ThinkCo","og_description":"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.","og_url":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/walka-o-talenty\/","og_site_name":"ThinkCo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/thinkco.research.lab\/","article_published_time":"2018-04-19T23:10:57+00:00","article_modified_time":"2020-04-25T18:46:40+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Walka_o_talenty.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ThinkCo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"ThinkCo","Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/"},"author":{"name":"ThinkCo","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/e1063ed276e9a24f681d8edae6b63f03"},"headline":"Walka o talenty","datePublished":"2018-04-19T23:10:57+00:00","dateModified":"2020-04-25T18:46:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/"},"wordCount":1077,"publisher":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#organization"},"articleSection":["Rynek najmu","Miasto"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/","url":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/","name":"Walka o talenty | ThinkCo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#website"},"datePublished":"2018-04-19T23:10:57+00:00","dateModified":"2020-04-25T18:46:40+00:00","description":"Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie \u2013 wkroczyli\u015bmy w\u00a0rynek pracownika, kt\u00f3ry charakteryzowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy i\u00a0niedostateczn\u0105 ilo\u015bci\u0105 wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwali nowych narz\u0119dzi do pozyskiwania warto\u015bciowych pracownik\u00f3w oraz sposob\u00f3w na zmniejszenie rotacji, a\u00a0pracownicy zaczn\u0105 przebiera\u0107 w\u00a0ofertach i\u00a0dyktowa\u0107 warunki zatrudnienia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/walka-o-talenty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/thinkco.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Walka o talenty"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#website","url":"https:\/\/thinkco.pl\/","name":"ThinkCo","description":"real estate research lab","publisher":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thinkco.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#organization","name":"think co.","url":"https:\/\/thinkco.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/thinko-co_logo-4.png","contentUrl":"https:\/\/thinkco.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/thinko-co_logo-4.png","width":491,"height":491,"caption":"think co."},"image":{"@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/thinkco.research.lab\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/thinkco-pl\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/e1063ed276e9a24f681d8edae6b63f03","name":"ThinkCo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/thinkco.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/90abc09aefc76c290d11664b79c54c98?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/90abc09aefc76c290d11664b79c54c98?s=96&d=mm&r=g","caption":"ThinkCo"},"description":"Jeste\u015bmy pierwsz\u0105 w Polsce firm\u0105 doradcz\u0105 specjalizuj\u0105c\u0105 si\u0119 w nowych ideach dla nieruchomo\u015bci. \u0141\u0105czymy wiedz\u0119 badaczy i architekt\u00f3w z do\u015bwiadczeniem \u015bwiata biznesu tworz\u0105c innowacyjne procesy, produkty i us\u0142ugi dla rynku nieruchomo\u015bci. Stawiamy na interdyscyplinarno\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107 i dok\u0142adno\u015b\u0107. Zapewniamy klientom indywidualne i nowatorskie podej\u015bcie. Rol\u0105 ThinkCo jest tworzenie bazy wiedzy i pe\u0142nienie roli opiniotw\u00f3rczej w zakresie wdra\u017cania nowych rozwi\u0105za\u0144 na rynku nieruchomo\u015bci."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66935"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thinkco.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}