Ekonomia współdzielenia szturmem zmienia naszą rzeczywistość. Jeszcze kilka lat temu raczkujące startupy były ledwie zauważalnym trendem, dzisiaj - kiedy Uber wywrócił do góry nogami rynek przejazdów indywidualnych, Airbnb swoimi rozmiarami przerosło największe na świecie sieci hotelarskie, a Kickstarter wypromował zupełnie nowy model finansowania społecznościowego – możemy już mówić o rewolucyjnym przedefiniowywaniu globalnej ekonomii.

Udział państwa w sferze mieszkalnictwa publicznego, ze względu na deficyt mieszkań, wydawał się być nieunikniony. Sam akt realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego nie musi oznaczać jednak usilnej opieki i kontroli. Jak sprawić, by zarządzanie tymi obiektami odbywało się sprawnie i nie wymagały one nieprzerwanej interwencji instytucji publicznych? Logicznym rozwiązaniem jest przekazanie zarządzania zasobem jego mieszkańcom.

Coliving postrzegany jest jako rozwiązanie mieszkaniowe przeznaczone przede wszystkim dla młodych freelancerów - pracujących w branży kreatywnej, dobrze zarabiających i niezależnych, dwudziesto- i trzydziestolatków. Nie bez przyczyny - większość z nich zrealizowane zostało z takim właśnie targetem. Zaczynają jednak pojawiać się też colivingi skierowane do innych grup społecznych – jednym z nich jest amerykański PadSplit.

Every selector has the potential to have unintended side effects by targeting unwanted elements or clashing with other selectors. More surprisingly, our selectors may even lose out in the global specificity war, ultimately having little or no effect on the page at all. Any time we make a change to a CSS file, we need to carefully consider the global environment in which our styles will sit. No other front end technology requires so much discipline just to keep the code at a minimum level of maintainability.

Wiele samorządów dostrzegło już problem związany z odpływem talentów i od lat wdrażają programy adresowane do najzdolniejszych studentów i absolwentów rodzimych uczelni. Strategie dzielą się na kilka kategorii, wśród których najbardziej popularne są: kampanie promocyjne, specjalne zniżki dla studentów, stypendia dla najzdolniejszych, akceleratory biznesu oraz wsparcie mieszkaniowe.

Dane mówią same za siebie – wkroczyliśmy w rynek pracownika, który charakteryzować się będzie dużą liczbą ofert pracy i niedostateczną ilością wysoko wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy będą poszukiwali nowych narzędzi do pozyskiwania wartościowych pracowników oraz sposobów na zmniejszenie rotacji, a pracownicy zaczną przebierać w ofertach i dyktować warunki zatrudnienia.